به گزارش شرق‌نگار، علی دستافر در دومین کارگاه آموزش معاونان توسعه مدیریت حقوقی و منابع ادارات کل حفاظت محیط‌زیست کشور که در شیراز برگزار شد، گفت: باید بتوانیم از ظرفیت دانش و تجربه همه دستگاه‌ها برای بهبود عملکرد فرایند رسیدگی به تخلفات اداری بهره‌مند شویم.
دبیر هیات‌عالی نظارت با تصریح اینکه برخورد صرف با متخلفان اداری، موجب کاهش تخلفات نمی‌شود، گفت: موضوعاتی نظیر مبارزه با فساد و تخلفات، در سه حوزه تقسیم می‌شود؛ «پیشگیری و سلامت اداری»، «نظارت» و «برخورد» و در سیاست‌های دولت مردمی، محور «پیشگیری» بر «برخورد» ارجحیت دارد.
وی ادامه داد: کم‌کاری در دستگاه‌ها و نقض قوانین و مقررات از موضوعات مهم تخلفات اداری در کشور است؛ لذا باید عوامل ایجاد این چنین تخلفات را از طریق پروندهای تخلفات اداری احصاء و بعد از شناسایی گلوگاه‌ها به سمت اصلاح فرایندها حرکت کنیم.
دستافر، بر لزوم فرهنگ‌سازی و اهمیت آموزش کارکنان و کارگزاران کشور در حوزه برخورد با تخلفات اداری تاکید کرد و ادامه داد: موضوع آموزش و فرهنگ‌سازی باید بسیار جدی گرفته شود و از طریق تمامی دستگاه‌ها پیگیری شود. فقط در این صورت است که می‌توانیم انتظار کاهش تخلفات اداری را داشته باشیم.
وی به عزم دولت برای مبارزه با فساد اشاره کرد و گفت: در دولت سیزدهم با همکاری نمایندگان وزرا و روسای سازمان‌ها به طور جد این موضوع را تا حصول نتیجه دنبال خواهیم کرد.
همچنین دبیر هیات‌عالی نظارت در سفر یک‌روزه به استان فارس نیز در جلسه دیگری در استانداری با حضور تمامی هیات‌ها و عوامل دخیل در فرایند رسیدگی به تخلفات اداری، ضمن دیدار با اعضای هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری به بیان و آموزش تکالیف مربوط به هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری پرداخت.
دستافر در این نشست گفت: اعظای هیات‌ها می‌بایست به انطباق صحیح تخلف و اصل تناسب مجازات با تخلف که ماده ۲۰ و ۲۱ آیین‌نامه به طور کامل به آن پرداخته، توجه ویژه‌ای داشته باشند و این امر از طریق آشنایی کامل اعضا به قانون و رعایت آن حاصل خواهد شد.
منبع: سازمان اداری استخدامی
