به گزارش پایگاه خبری شرقنگار، در سومین نشست تخصصی انجمن روابط عمومی ایران که در سالن جلسات شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران برگزار شد، علی اقیان (دکتری مدیریت دولتی و نویسنده کتاب معماری مدیریت منابع انسانی با تاکید بر رویکرد چابکی نیروی انسانی) درخصوص نقش و اهمیت چابکی سرمایه انسانی در روابط عمومی صحبت کرد.
وی گفت: چابکی(agility) به شناسایی موفق مبانی رقابت، انسجام منابع و اقدامات مناسب در محیط دانش می پردازد و مفهوم “معماری مدیریت منابع انسانی چابک در روابط عمومی ها” را در قالب محورهای ذیل بیان کرد:
علت رویکرد چابک در تدوین استراتژی های روابط عمومی، چابکی نیروی اﻧﺴﺎﻧﻲ، نقش فناوری اطلاعات در چابکی، ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ، نقش فناوری های نوین منابع انسانی در چابکی، قابلیت های چابکی و نقش آموزش مهارت های مختلف در چابکی نیروی انسانی
وی در جمع بندی سخنان خود گفت قابلیتهای چابکی نیروی انسانی ویژگیهایی هستند که در مدیریت منابع انسانی، امکان چابک شدن را پدید میآورند و معماری مدیریت منابع انسانی که در واقع شناخت سیستمهای مختلف منابع انسانی در یک سازمان است.
برگزاری سومین نشست تخصصی انجمن روابط عمومی ایران
سومین نشست تخصصی انجمن روابط عمومی ایران در سالن جلسات مدیریت منابع آب ایران برگزار شد.
لینک کوتاه : http://sharghnegar.ir/?p=4662
- نویسنده : کمال حسینی
- ارسال توسط : شرق نگار
- بدون دیدگاه
